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165 personas con discapacidad o en riesgo de exclusión consiguieron trabajo en HiperDino en 2022

Canarias Noticias - 01/03/2023
Fundación DinoSol / CanariasNoticias.es

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HiperDino, desde su Departamento de Recursos Humanos, prosigue su objetivo de insertar a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social en la cadena. Fruto de ello, en 2022 consiguió que 165 personas se sumaran a la plantilla.

La directora de Recursos Humanos, Salomé Sedano, explica que “en HiperDino creemos, de manera decidida, en el valor de las personas y que la suma de todas ellas contribuye a que seamos líderes de nuestro sector”.

Para ello, la empresa se apoya en la Fundación DinoSol y trabajan de la mano en materia de empleabilidad con 15 entidades del Archipiélago.

Algunas de estas entidades son Fundación Adecco, Cáritas, Fundación Don Bosco, Incorpora Canarias, Fundación Inserta, Fundación CEAR y Colectivo Gamá, entre otras.

Sobre HiperDino

HiperDino es la cadena líder en el sector de la alimentación en el Archipiélago y la única regional 100% canaria. En la actualidad, dispone de 235 tiendas y trabaja más de 13.000 referencias, de las cuales el 40% corresponden a proveedores locales.

Además, es la empresa líder en la creación de puestos de trabajo con más de 8.500 trabajadores.

Presente en cinco de las ocho islas canarias, llega a siete de ellas a través de la tienda online hiperdino.es. Este canal, creado en 2015, cuenta con todos los productos de sus tiendas físicas y, entre las ventajas que aporta, el cliente recibe la compra al día siguiente de haberla realizado.

Asimismo, dispone de dos centros preparadores exclusivos para la compra online y 34 tiendas DinoShop en régimen de franquicia.

A través de la Fundación DinoSol, colabora solidariamente con diversas acciones apoyando el desarrollo social y cultural de Canarias, y presta una especial atención a las personas que forman parte de HiperDino.

Sobre la Fundación DinoSol

Fundación DinoSol nace en marzo de 2017 con el objetivo de favorecer el bienestar individual, colectivo y familiar, y la mejora de la calidad de vida y la capacitación profesional de todos los trabajadores y colaboradores que forman parte de HiperDino.

Asimismo, apoya el desarrollo social y cultural de la sociedad canaria y participa activamente en actividades solidarias.

Desde su nacimiento, ha realizado 311 colaboraciones con asociaciones, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro de Canarias, y ha atendido a 916 personas que trabajan en la cadena HiperDino.

Ha puesto en marcha y desarrollado ocho programas sociales; 33 proyectos propios como el Programa de Ayuda de las Familias Canarias y Alimentos conVida; tres productos solidarios como Calcetines Solidarios y 14 campañas corporativas, además de cinco formaciones en valores, con un taller sobre violencia de género y, otro, sobre la importancia de comunicar en igualdad, para trabajadores.

Comprometida con el fomento de la educación y la promoción del talento, ha entregado 13 ayudas a la excelencia a hijos de trabajadores de HiperDino.

Su Voluntariado está formado por más de 400 personas, que han participado decididamente en 78 actividades solidarias y 22 actividades de voluntariado.

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